Bernard Demers offre des conférences et des formations de quelques jours basées sur les recherches et les publications qu'il a signées ou cosignées au cours de sa carrière. Toutes les formations offertes peuvent donner lieu à un coaching ultérieur.

Les divers ouvrages de Bernard Demers, qu'il s'agisse de livres, de documents numériques ou d'articles dans des revues savantes, se subdivisent en cinq grandes périodes correspondant à des étapes différentes de ses recherches.

La santé mentale et la productivité au travail

Actuellement, à partir d'un regard plus attaché aux aspects humains des organisations et en évolution de son intérêt pour la santé mentale, Bernard Demers écrit sur le thème des psychopathologies du travail. De ces travaux découlent ;

• Une formation de deux jours sur le leadership
• Une formation de deux jours sur la gestion du stress et du temps
• Une conférence sur les pathologies des organisations
• Une conférence sur la survie avec les collègues difficiles

L'effet du milieu environnant

En début de carrière, Bernard Demers a travaillé sur les états de tensions et les émotions en lien avec le milieu environnant. Comment les couleurs affectent-elles nos humeurs et notre état physiologique ? Comment organiser un environnement propice à la concentration et au travail ? Qu'éviter comme stimuli dans un lieu public comme le métro ? À partir des recherches effectuées durant cette période, ont été développés ;

• Une formation d'une journée sur la communication non-verbale
• Une formation d'une journée sur la communication formelle en milieu de travail
• Une formation de deux jours sur la communication en milieu de travail (combinant les deux formations précédentes)
• Une formation de deux jours sur l'analyse psychosociale des lieux de travail
• Une conférence sur les espaces prédateurs
• Une conférence sur les différences culturelles
• Une conférence sur l'importance du non-verbal

L'apprentissage

Étant professeur, puis gestionnaire dans le secteur de l'enseignement supérieur, Bernard Demers s’est intéressé à l'apprentissage à la fois comme contenu de son enseignement et comme objet de ses recherches. Il a aussi commencé à utiliser les technologies de pointe dans sa pratique professionnelle, technologies qui allaient par la suite devenir un sujet de recherche en elles-mêmes. Aujourd'hui il offre à partir de ces contenus ;

• Une formation de 2 jours sur l'art de motiver son équipe (techniques de coaching)
• Une conférence sur le transfert des compétences

L'usage des TIC et la formation à distance

Ayant développé dès 1979 le premier cours diffusé sur le câble, ayant créé dès 1986 un logiciel de tutorat des apprentissages, Bernard Demers a toujours exploré les avenues nouvelles qu'offraient les technologies. Cet intérêt a évolué au point que les Technologies de l'Information et des Communications sont devenues, pendant un temps, son principal objet de recherche. En conséquence sont offerts ;

• Une formation d'une journée sur l'usage efficace des Nouvelles Technologies
• Une formation d'une journée sur la collaboration à distance
• Une conférence sur les dérives et les délires technologiques

Les systèmes qualité

L'utilisation des TIC en formation soulève rapidement la question de la qualité, ne serait-ce qu'en terme de comparaison de l'efficacité des diverses technologies. Ceci a naturellement amené Bernard Demers à s'interroger sur les systèmes qualité et sur les modèles de gestion permettant de la contrôler en continu. Il en découle ;

• Une formation de trois jours sur la Gestion Axée sur les Résultats
• Une formation de deux jours sur la gestion du changement