Bernard Demers a livré des milliers d'heures de conférences et de formations au cours de sa carrière. Il est habitué à travailler avec divers public et ce en grands ou petits groupes.
Il sait adapter son contenu et son ton selon les caractéristiques des participants et les besoins particuliers de l'organisation où il intervient.

Les conférences sont conçues pour une heure de présentation ; elles peuvent cependant être ajustées tant dans la durée que dans les modalités de présentation (avec ou sans power point, dans un format séminaire ou un format amphithéâtre, etc).

Les formations sont de durée variable, de un à trois jours. Elles sont offertes en deux formats ; un format participatif qui donne lieu à une attestation de participation ; et un format formatif qui comprend un coaching visant à assurer le transfert des compétences en milieu de travail et débouche donc sur une possible attestation de réussite.

LES CONFÉRENCES

• Les pathologies des organisations
• Survivre avec des collègues difficiles
• Les espaces prédateurs
• Écouter le non-verbal
• Les différences culturelles
• Le transfert des compétences ; quand la formation est rentable
• Dérives et délires technologiques

LES FORMATIONS

• Le leadership (2 jrs)
• La gestion du stress et du temps (2jrs)
• La communication non-verbale (1jr)
• La communication formelle en milieu de travail (1jr)
• La communication en milieu de travail (combinant les deux formations précédentes ; 2jrs)
• L'analyse psychosociale des lieux de travail (2jrs)
• L'art de motiver son équipe ; quelques techniques de coaching (2jrs)
• L'usage efficace des Nouvelles Technologies (1jr)
• La collaboration à distance (1jr)
• La Gestion Axée sur les Résultats (3jrs)
• La gestion du changement (2jrs)